Xuất khẩu lao động là một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người Việt Nam muốn tìm kiếm cơ hội làm việc và học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia phát triển. Nhật Bản, với nền văn hóa làm việc tỉ mỉ và tinh thần kỷ luật cao, đã trở thành điểm đến lý tưởng cho những ai muốn trau dồi kỹ năng và tích lũy tài chính. Tuy nhiên, trước khi quyết định xuất khẩu lao động sang Nhật, bạn cần nắm rõ thời gian làm việc chuẩn của quốc gia này để có thể chuẩn bị tốt nhất cho hành trình của mình.

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ VIỆT PHÁT GROUP

Công ty Cổ phần Thương mại Quốc tế Việt Phát là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực Xuất Khẩu Lao Động – Du Học. Được thành lập từ lâu, Việt Phát Group đã góp phần mang lại hàng triệu việc làm cho người lao động Việt Nam, tạo ra những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ.

Sứ mệnh của Việt Phát Group là đem đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cho người lao động tại Việt Nam, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp Nhật Bản trong việc tìm kiếm nhân lực chất lượng cao. Tầm nhìn của công ty là trở thành cầu nối giữa lao động Việt Nam và thị trường lao động quốc tế, đặc biệt là Nhật Bản.

Việt Phát Group cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí về các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng, thời gian làm việc và các quyền lợi của mình. Công ty cũng cam kết hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật, từ thủ tục visa đến việc tìm hiểu về văn hóa làm việc địa phương.

Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, hãy liên hệ vớiViệt Phát Group để được tư vấn những đơn hàng phù hợp nhất về thu nhập và kỹ năng. Với đội ngũ nhân viên nhiệt tình và chuyên nghiệp, Việt Phát Group sẽ đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục ước mơ làm việc tại Nhật Bản.

Thời gian làm việc chuẩn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ đơn thuần là những quy định về giờ giấc mà còn là một phần không thể thiếu trong văn hóa làm việc của người Nhật. Việc hiểu rõ và tuân thủ các quy định này sẽ giúp bạn có một trải nghiệm làm việc tốt nhất tại đất nước mặt trời mọc. Bên cạnh đó, việc lựa chọn một công ty uy tín như Việt Phát Group sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm cơ hội và nhận được sự hỗ trợ cần thiết trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích và giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho hành trình xuất khẩu lao động của mình.

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ VIỆT PHÁT

Địa chỉ: 556 Lê Duẩn, P. Ea Tam, Tp. Bmt, Đăk Lăk

Email: [email protected]

Website:   https://vieclamvietphat.com

Làm việc trong không gian hạn chế là công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đòi hỏi người lao động khi làm việc trong không gian hạn chế phải được huấn luyện đào tạo về các kỹ năng và nắm rõ các quy định của Nhà nước khi thực  hiện công việc này. Ngày 25/12/2018 Bộ Lao động Thương binh và Xã hội  đã ban hành Thông tư số 29/2018/TT – BLĐTBXH Ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế để  các tổ chức, cán nhân có sử dụng người lao động làm việc trong không gian hạn chế thực hiện đúng quy định nhằm đảm bảo về an toàn lao động tại các  cơ sở lao động tránh tai nạn, thương vong.

Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động khai mạc Hội thảo an toàn, vệ sinh lao động

đối với người lao động làm việc trong không gian hạn chế.

Các yếu tố nguy hiểm, có hại trong không gian hạn chế là những yếu tố có thể gây ra chết người, thương tích, mệt mỏi, suy nhược, bệnh nghề nghiệp (cấp tính hoặc mãn tính) cho con người nếu vào bên trong không gian hạn chế đó, bao gồm:

– Hàm lượng oxy trong không khí không đủ để cung cấp cho người vào làm việc bên trong (nhỏ hơn 19,5% so với thể tích bên trong không gian hạn chế);

– Không khí có chứa chất độc hoặc chất nguy hiểm có thể xâm nhập qua hệ hô hấp của con người (chất độc và chất nguy hiểm ở dạng khí, hơi hoặc bụi);

– Hóa chất có khả năng gây ra phơi nhiễm hóa chất do tiếp xúc qua da;

– Các chất dễ cháy nổ có thể tồn tại ở dạng rắn, lỏng, bụi, hơi hoặc khí nếu gặp nguồn nhiệt có thể gây cháy, nổ;

– Các dòng vật chất không mong muốn từ bên ngoài (rắn, bột, lỏng, khí, hơi) chảy vào không gian hạn chế nơi có người đang ở bên trong, do biện pháp ngăn cách, cô lập không đảm bảo;

– Tiếng ồn vượt quá ngưỡng cho phép;

– Các bộ phận chuyển động và các vật có thể rơi gây va đập, thương tích cho người bên trong không gian hạn chế như: Bức xạ tử ngoại; Bức xạ tia X; Bức xạ ion hóa; Các phần tử mang điện, nguồn điện thiếu kiểm soát dẫn đến điện giật; Khả năng nhìn của người lao động bị hạn chế; Biến dạng không gian gây mất an toàn; Vi sinh vật có hại.

Theo thống kê của tổ chức OSHA (cơ quan an toàn, sức khỏe nghề nghiệp) của Mỹ mỗi năm tại Mỹ  có 96 người chết  khi làm việc trong không gian hạn chế.

Tại Việt Nam cũng đã xảy ra  rất nhiều vụ tai nạn thương tâm với số nạn nhân của một vụ tai nạn trong không gian hạn chế rất lớn như: Vụ tai nạn lao động vào ngày 05/11/2010 trên địa bàn phường Trung Sơn (thành phố Sầm Sơn, Thanh Hóa) khiến 3 công nhân tử vong, 1 công nhân bị thương nặng do bị ngạt khí khi chui xuống bể nước ngầm để tháo dỡ cốp pha; Vụ tai nạn tại Cổ phần đầu tư và phát triển Đa Quốc Gia IDI (xã Bình Thành, huyện Lấp Vò, Đồng Tháp) vào ngày 04/09/2013 làm 06 người thiệt mạng trong đó có Giám đốc và Phó giám đốc nhà máy; Vụ tai nạn lao động vào ngày 01/01/2016 tại 1 lò vôi tư nhân thuộc huyện Nông Cồng tỉnh Thanh Hóa đã khiến cho 08 người thiệt mạng và 01 người bị thương do ngạt khí và nhiều vụ tai nạn trong không gian hạn chế khác xảy ra tại rất nhiều cơ sở lao động khác nhau.

Chính vì vậy những yêu cầu và biện pháp kiểm soát chung khi làm việc trong không gian hạn chế gồm:

– Xả áp và các nguồn năng lượng liên quan đồng thời cô lập các nguồn năng lượng nối với không gian hạn chế.

– Làm sạch bằng nước nếu có thể và làm lạnh nếu không gian đó là không gian nóng

– Việc kiểm tra khí ban đầu được thực hiện từ bên ngoài trước khi người lao động vào làm việc.

– Kiểm tra khí ở tất cả các vị trí/lớp không khí (Chỉ những người được đào tạo mới được đo và giám sát khí, thiết bị đo khí cần phải được hiệu chuẩn và kiểm tra trước khi đo)

– Kết quả đo khí cần được ghi chép và lưu lại

– Người lao động cần đeo thiết bị đo khí cá nhân suốt quá trình làm việc trong không gian hạn chế

Thiết bị đo hơi khí độc trong không gian hạn chế  của Trung tâm Huấn luyện ATVSLĐ

– Đủ sức khỏe cả về tinh thần và thể chất

– Biết rõ cấu trúc của khu vực làm việc và biết rõ lối ra vào

– Biết sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cung cấp

– Duy trì trao đổi thông tin liên lạc với người bên ngoài, tuân thủ chỉ dẫn của người trực bên ngoài

Đào tạo, hướng dẫn cho người lao động sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc trong không gian hạn chế

– Luôn trực ở bên ngoài  không rời vị trí cho đến khi có người thay thế

– Hiểu rõ các mối nguy và các rủi ro có thể phát sinh

– Giữ liên lạc và theo dõi với người làm việc bên trong

– Yêu cầu người bên trong ra ngoài khi cần thiết

– Giữ hồ sơ liên quan như: danh sách người ra vào, kết quả đo khí

– Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp nếu xảy ra sự cố

– Nội dung công việc, vị trí làm việc và các mối nguy liên quan

– Ngày làm việc và thời gian cấp phép làm việc

– Giấy phép được phê duyệt bởi người có thẩm quyền (người giám sát, chỉ huy, tên công nhân

– Giấy phép phải được đặt tại nơi làm việc và lưu giữ tại cơ sở ít nhất 01 năm

– Kết quả đo, kiểm tra không khí trong không gian hạn chế trước khi cấp phép và các yêu cầu bổ sung khác.

Luôn thực hiện “Không có giấy phép, không làm việc trong không gian hạn chế”

Ngoài các điều  trên cơ sở sản xuất còn phải lưu ý về việc phải chuẩn bị các thiết bị sử dụng trong không gian hạn chế như: các thiết bị chiếu sáng, thiết bị liên lạc, thiết bị bảo hộ không tích năng lượng, các thiết bị trên không phát sinh tia lửa điện. Các kế hoạch ứng cứu sự cố trong không gian hạn chế (các phương tiện hỗ  trợ, tiếp cận, cứu hộ trong không gian hạn chế). Diễn tập ứng cứu các tình huống giả định có thể xảy ra khi làm việc trong không gian hạn chế.

Thiết bị dành cho Người làm việc trong không gian hạn chế

Nếu thực hiện tốt các quy định của Nhà nước, các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động khi làm việc trong không gian hạn chế chắc chắn sẽ giảm thiểu rất nhiều các tai nạn, thương vong đáng tiếc cho Người lao động.

Việc mang lại sự thoải mái và an toàn của hành khách mang thai luôn được ưu tiên hàng đầu. Để giúp chúng tôi chuẩn bị tốt hơn cho chuyến đi của bạn, vui lòng thông báo cho nhân viên Vietravel Airlines về tình trạng sức khỏe của bạn trong quá trình đặt chỗ và tại quầy làm thủ tục hàng không.

Hành khách mang thai nên thông báo cho chúng tôi về chu kì thai và tình trạng mang thai khi đặt chỗ và tại thời điểm làm thủ tục thông qua hồ sơ khám thai chứng minh Quý khách đầy đủ sức khoẻ để thực hiện chuyến bay. Bạn cũng có thể được yêu cầu ký giấy “Miễn trừ Trách nhiệm” tại sân bay trước khi lên máy bay. Việc chuyên chở hành khách mang thai phải tuân thủ các điều kiện sau:

Tuần tuổi thai của hành khách mang thai

Giấy khám thai thể hiện số tuần thai và tình trạng thai

Giấy chứng nhận có giá trị trong vòng bảy (7) ngày so với ngày khởi hành chuyến bay theo lịch trình

mang thai bằng phương pháp thụ tinh trong ống nghiệm - IVF, mang đa thai hoặc có bất thường trong quá trình mang thai hoặc sức khỏe kém.

giấy xác nhận của bác sĩ của cơ sở y tế được nhà nước công nhận xác nhận về tuần thai, đủ sức khỏe để đi máy bay và không gặp phải tình trạng sức khỏe bất thường và thai nhi dưới 32 tuần tuổi trong suốt hành trình.

Mang thai từ 27 tuần đến 32 tuần

mang thai bình thường hoặc mang thai bằng phương pháp thụ tinh trong ống nghiệm - IVF, mang đa thai hoặc có bất thường trong quá trình mang thai

Mang thai trên 32 tuần (32 tuần + 1 ngày) hoặc hành khách mang thai có thời gian dự kiến ​​sinh con trong vòng 07 ngày

Tùy thuộc vào quy định của điểm đến, để đảm bảo an toàn cho hành khách chúng tôi có quyền yêu cầu khác với quy định của Vietravel Airlines về hồ sơ giấy tờ qui định đối với hành khách mang thai.